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La patronal del sector y los representantes de los trabajadoras alcanzan un preacuerdo para su nuevo convenio colectivo, que afecta a más de 280.000 trabajadores.
Luz verde al nuevo convenio de consultoría. La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y los representantes de los trabajadores han alcanzado este jueves un preacuerdo para el nuevo texto, que aplicará durante los años 2025, 2026, y 2027.
Tras meses de negociaciones, que empezaron en primavera, la patronal que integra a una treintena de empresas entre las que están EY, KPMG, Accenture y Deloitte ha acordado con los sindicatos una subida salarial para los trabajadores del sector que alcanza el 10% acumulado en tres años. En concreto, el aumento en tablas será del 4% para 2025, y un 3% en 2026 y en 2027.
El nuevo convenio afecta a 280.000 trabajadores solo del sector de la consultoría, a los que habría que sumar los empleados de empresas de estudio de mercado y opinión pública.
El preacuerdo alcanzado este jueves incluye, además de las subidas salariales, actualizaciones de las compensaciones económicas relativas a teletrabajo, dietas y kilometraje. Además, se ha aprobado crear una nueva área funcional llamada "consultoría en materia de ciberseguridad" por considerarse un área en auge.
Para el presidente de la AEC, José María Beneyto, el principio de acuerdo es una "muy buena noticia" para todo el sector de la consultoría y sus profesionales. "El objetivo de las empresas consultoras es seguir avanzando en la creación de empleo de calidad, bienestar laboral, diversidad y formación de talento", ha dicho: "Todo ello, garantizando la competitividad de un sector fundamental para la modernización y transformación digital de la economía española".
Más plantilla
Por primera vez, este nuevo convenio -el número 19- abarca un periodo de tres años; hasta ahora, abordaban un periodo de dos. El último convenio, firmado oficialmente en abril de 2023, estaba en vigor hasta este mes, por lo que la patronal y los sindicatos tenían interés en poder firmar el nuevo texto antes de que comenzara 2025.
El convenio anterior se estuvo negociando durante casi tres años, mientras que este texto ha sido discutido y acordado en seis reuniones. "Por primera vez en el sector TIC disponemos de un nuevo convenio desde el día siguiente al vencimiento del anterior, con mejoras considerables y sin ninguna concesión", celebró ayer CCOO.
El texto, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025, afecta sobre todo a las plantillas de las empresas de consultoría, que a cierre del ejercicio 2023 ascendía a 281.367 profesionales, un 6,3% más. Casi el 30% de los contratados fueron jóvenes recién titulados.